El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) han mantenido una reunión con los concejales de Cartagena Sí Se Puede (CTSSP) para trasladarles la precaria situación en la que se encuentran los catorce trabajadores que realizan las labores de limpieza viaria en el litoral, desde Mar de Cristal a Los Urrutias.
«Muchos de ellos -según cuenta la concejal, Pilar Mercos- llevan más de diez años cumpliendo estas funciones. Estos trabajadores han estado contratados por varias empresas durante estos años: primero unos cinco años y medio con EALSA, después se subrogaron a la empresa CABISUAR, durante unos dos años aproximadamente y, en enero de 2015, los contrató FCC, empresa adjudicataria de este contrato público de cuatro años (hasta enero de 2019), prorrogable por dos años más, con un coste total de 3.600.000€. En todo este tiempo a estos trabajadores y trabajadoras se les ha aplicado el convenio de la Construcción, cuando la totalidad de la carga de su trabajo va destinada a la limpieza viaria. En ninguno de los procesos de subrogaciones, al cambiar de empresa, se modificaron los pliegos de condiciones para contemplar la aplicación del convenio de limpieza, que es al que debieran pertenecer».
Tras entrevistarse con representantes del sindicato y con los propios trabajadores afectados, la formación morada confirma que dichos trabajadores «sufren una discriminación laboral y un agravio comparativo con otros compañeros de LHICARSA-FCC, quienes realizan las mismas funciones que ellos pero cobran bastante más: los sujetos al convenio de la Construcción ingresan unos 18.500€ al año mientras los del convenio de la Limpieza sobre 26.800€».
«El agravio comparativo es todavía más injusto si se tiene en cuenta que en muchas ocasiones FCC cubre las vacaciones y las bajas de los trabajadores de limpieza del litoral con trabajadores de limpieza viaria del contrato con LHICARSA».
Además de la irregularidad que esto comporta en materia laboral, CTSSP considera que este procedimiento podría considerarse “cesión ilegal” de trabajadores, cuestión que corroboraría las denuncias realizadas meses atrás tanto por el director municipal del contrato de LHICARSA como por quien fuera responsable del Área de Desarrollo Sostenible. Dichas denuncias alertaban de la posible confusión por parte de FCC y LHICARSA con respecto al uso de los medios materiales y humanos de la empresa.
«CTSSP lamenta que el Gobierno socialista haya vetado una Comisión de Investigación sobre LHICARSA, continúa exigiendo el acceso a toda la documentación solicitada (como los sucesivos informes del Director del Contrato o las actas de las reuniones del Consejo de Administración de LHICARSA) y vuelve a pedir la constitución del Observatorio Municipal de la Contratación aprobado en Pleno».
Pilar Marcos pide, formalmente, «la apertura inmediata de una investigación y, en caso de que procediera, la tramitación del correspondiente expediente sancionador a la empresa, la regularización de la situación del personal del contrato de limpieza del litoral (mediante la modificación contractual correspondiente) y el inicio del procedimiento y los informes necesarios para la remunicipalización del servicio en el año 2019».
Machismo en FCC
Asimismo, CTSSP hará públicas nuevas denuncias en materia de machismo ya que, según la formación, FCC «se estaría negando a contratar mujeres para desempeñar labores de limpieza viaria, poniendo de manifiesto una clara discriminación de género».
«Para solucionar -finaliza Marcos- y aclarar todas estas dudas y problemas con las concesionarias, y habida cuenta de la falta de voluntad del Gobierno para hacer su trabajo, el grupo municipal ha demandado nuevamente la puesta en marcha del Observatorio municipal de la contratación, a fin de controlar el buen funcionamiento de los servicios públicos y el cumplimiento de los contratos y pliegos de condiciones».
